Médecin Référent Eaje H/F - Multi Accueil Enfantillage

L'Association TEMPS DE VIE (43 établissements dont 2 dispositifs, 3 000 professionnels, 10 000 personnes accompagnées - Hauts de France et Var, 3000 lits et places) développe la Gestion d'Etablissements et Services dans les secteurs sanitaire et médico-sociaux recherche :

Pour le Territoire Versant Nord Est (Roubaix-Croix-Tourcoing)
Maison d'enfants - Centre parental - Crèches
1 Médecin référent
CDI - 0.05 ETP
Intervenant au sein des trois crèches de l'Association sur Roubaix
Rémunération selon la grille de la CCNT 66 et ancienneté

Votre mission :
Apporter une expertise médicale auprès des établissements d'accueil du jeune enfant ;
Participer à l'élaboration et à l'actualisation des protocoles de santé et de prévention ;
Conseiller les responsables de site et le RSAI sur les questions de santé du jeune enfant ;
Contribuer à la prévention des risques sanitaires et à la promotion de la santé ;
Participer à l'accueil inclusif des enfants présentant un handicap, une maladie chronique ou des besoins spécifiques ;
Accompagner les équipes dans les situations nécessitant un avis médical ;
Participer à l'élaboration et au suivi des Projets d'Accueil Individualisés (PAI) ;
Examiner un enfant lorsque la situation le nécessite et avec l'accord des représentants légaux ;
Contribuer à l'orientation des enfants vers des professionnels ou services adaptés lorsque cela est nécessaire ;
Participer aux actions d'information, de sensibilisation et de formation des professionnels.

Compétences attendues :
Expertise en santé du jeune enfant ;
Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 6 ans ;
Maîtrise des enjeux de prévention, d'hygiène et de santé en EAJE ;
Capacité d'analyse et d'évaluation des situations complexes ;
Aptitude à apporter un conseil médical adapté aux professionnels ;
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe pluridisciplinaire ;
Capacités de transmission et de rédaction ;
Respect de la confidentialité et de la déontologie médicale.

Profil recherché :
Diplôme d'Etat de Docteur en médecine ;
Expérience ou intérêt marqué pour la santé du jeune enfant souhaité ;
Connaissance du secteur de la petite enfance appréciée ;
Connaissance de la réglementation applicable aux EAJE appréciée ;
Sens des responsabilités, autonomie et rigueur ;
Capacité à travailler en partenariat avec les équipes, les familles et les acteurs du secteur médico-social.

Conditions d'exercice :
Contrat à Durée Indéterminée ;
Temps de travail : 0.05 ETP ;
Intervention sur 3 établissements d'accueil du jeune enfant : 40 places à la crèche Pile au Soleil, 50 places à la crèche Pataponts et 30 places à la Crèche Enfantillages ;
Horaires d'intervention définis en concertation avec les responsables de site selon les besoins des établissements ;
Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (CCN66) ;
Bénéficie de 5 semaines de congés payés, principalement positionnés durant les périodes de fermeture des établissements ;
Bénéficie de congés trimestriels conformément aux dispositions conventionnelles ;

Prêt(e) à nous rejoindre ?
Transmettez dès à présent votre candidature (lettre de motivation manuscrite et CV) :
TEMPS DE VIE - Crèche Enfantillages
A l'attention du Directeur du Territoire Versant Nord-Est
96 boulevard Montesquieu
59100 ROUBAIX
ou par courriel à ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contribuer à des actions d'information et de promotion des services en santé et d'accès aux soins,Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies,Promouvoir les programmes de santé publique,Sensibiliser à la santé mentale et au bien-être

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Autonomie
• Plan de prévention
• Pro-activité
• Force de proposition
• Empathie