Concepteur de Solutions Numériques - Mairie de Roubaix H/F - Communes

Intégré au sein de la cellule pilotage et contrôle des données de la DRH de la collectivité, le poste de gestionnaire de solutions numériques s'inscrit dans une démarche d'optimisation et de modernisation des outils de gestion RH. Dans un contexte marqué par la nécessité de fiabiliser, rationaliser et valoriser les données au service des 60 agents de la DRH, la mission du poste consiste à concevoir, développer et maintenir des solutions informatiques internes adaptées aux enjeux métiers, tout en garantissant leur pertinence et leur accessibilité pour l'ensemble des services.

Le poste contribue directement à améliorer la performance organisationnelle, en automatisant les processus répétitifs, en sécurisant les informations, et en facilitant la prise de décision Grace à des tableaux de bord et outils d'analyse clairs et exploitables. Placé à l'interface entre les besoins opérationnels des équipes et les contraintes techniques, le poste accompagne la transformation digitale de la DRH en proposant des réponses innovantes et adaptées aux métiers, en rationalisant les outils existants et en créant de nouvelles solutions.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261021001266-concepteur-solutions-numeriques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Double expertise en informatique et en ressources humaines
- Maitrise avancée des outils bureautiques (Excel : formules complexes, tableau croisés dynamiques, macros...)
- Connaissance des logiciels de gestion RH (expérience avec Ciril RH, ou un SIRH similaire appréciée)
- Notions de bases de données et de requêtage
- Compréhension des enjeux de sécurité et de protection des données (RGPD, bonnes pratiques de gestion des informations sensibles).

- Analyser les besoins des services RH et traduire ces besoins en solutions techniques adaptées
- Concevoir et développer des outils (tableaux de bord, bases de données, automatisations) pour optimiser les processus métiers
- Former et accompagner les utilisateur dans l'appropriation des outils (rédactions de guides, animations de sessions de formation)
- Assurer une veille technologique active pour proposer des innovation pertinentes (IA, automatisation, solutions collaboratives)
- Piloter des projets transverses en collaboration avec les services métiers et la DSI (planification, suivi, évaluation)

- Rigueur et sens de l'organisation : capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais et les normes de qualité
- Pédagogie et écoute : aptitude à expliquer des concepts techniques à des publics non experts et à s'adapter aux besoins des utilisateurs
- Esprit d'initiative et créativité : capacité à proposer des solutions innovantes et à anticiper les évolutions
- Esprit d'équipe et collaboration : aisance pour travailler en transversalité avec différents services et niveaux hiérarchiques
- Discrétion et éthique : respect strict de la confidentialité des données et des règles déontologiques liées à la fonction publique

• SGBD
• RGPD
• Créativité
• Logiciels bureautiques
• Intelligence artificielle
• Veille technologique
• Pédagogie
• Excel
• Pro-activité
• SIRH
• Tableaux croisés dynamiques
• Sens de l’organisation